El no resuelto conflicto laboral en JUST
El conflicto laboral que en febrero pasado se iniciara en la firma JUST, está lejos de resolverse, ya que al parecer la empresa no está cumpliendo con lo acordado con sus trabajadores. Originalmente eran 52 los trabajadores involucrados, que se desempeñaban en un depósito de distribución asentado en la localidad de Lomas del Mirador, perteneciente al mismo grupo empresario que posee la planta elaboradora ubicada en Caratini y Fournier de nuestra ciudad. Aparentemente los planes de la firma eran los de tercerizar las actividades llevadas a cabo en el depósito mencionado por lo que decidió el traslado de los operarios involucrados a una empresa de logística y distribución denominada Transfármaco, instalada en la localidad de Escobar, decisión fuertemente rechazada por los trabajadores, que consideraban que no se respetaban las condiciones laborales que contaban en la empresa de origen, más allá que varios de ellos cuentan con importante antigüedad en la firma.
La estrategia desplegada por los directivos de la compañía fue la de mantener en todo momento conversaciones individuales con los operarios, desestimando el trato grupal, buscando convencer al personal involucrado de la conveniencia de resolver cada uno su caso para desvincularse en los términos planteados por la empresa. Y apuntando firmemente al desgaste de la resistencia surgida con la solidaridad manifestada por sectores gremiales y políticos. Fue un tenso, hostil y prolongado intento de ganar tiempo por parte de la empresa, y una insistente y férrea decisión de continuar con el reclamo de la reincorporación de los operarios involucrados, a lo largo de complicados meses para los trabajadores. Incluso algunos de los cuales tienen problemas de salud serios, algo que en ningún momento fue contemplado ni por la empresa ni por parte de la justicia, según denuncian los delegados gremiales. Diversos sectores se sumaron al respaldo a la lucha de los trabajadores, y entre los que se sumaron a ese apoyo, está el gremio de los trabajadores de la central de la empresa que tiene sede en Suiza. Gracias a ese respaldo es que los operarios en conflicto pudieron conformar, junto a otros aportes, un Fondo de Lucha con el cual afrontan el sostenimiento de un grupo de los trabajadores que quedaron sin percibir ingresos, con el agravante que algunos de los integrantes de ese grupo del personal paga alquiler de sus viviendas, por lo que se complica aún más su situación personal. Con esos recursos que les entraron, también conformaron una Cooperativa con la que producen placas antihumedad que están comercializando para generar a su vez más recursos para sostener la resistencia. Los trabajadores intentan ahora insistir en la necesidad de plantear una instancia de diálogo para buscar imperiosamente resolver esta situación que se encuentra en un momento de estancamiento. Por lo que, el martes de esta semana, tanto en Escobar como en nuestra ciudad reiniciaron con decisión la agitación sobre su situación, regresando a la puerta de la planta de nuestra ciudad, colocando dos gazebos y con una pequeña representación de los trabajadores que se hicieron presentes. En la mañana recibieron la visita, según comentaban, de Fernando Díaz, Director de Asuntos Gremiales del municipio, que había intervenido meses atrás para intentar mediar con la empresa. Por la tarde, según nos informaron, recibieron una sugestiva visita de una comisión policial que, “cordialmente” les sugirieron que desistieran de su intención de permanecer allí bloqueando el ingreso de proveedores e insistir con el requerimiento de la búsqueda de una nueva propuesta de parte de la empresa. Posteriormente dieron a conocer a través de las redes sociales la intención de profundizar las acciones fundamentadas en su posicionamiento, iniciando una huelga de hambre de algunos integrantes de la nómina de cesanteados en la puerta de la planta de la firma Transfármaco en la localidad de Escobar, insistiendo en la imperiosa necesidad de convocar prontamente a una mesa de diálogo a los directivos de Just Argentina y Just Latam, para buscar las alternativas en conjunto y así resolver satisfactoriamente la situación de los trabajadores involucrados.
