Bonificación por permanencia en el cargo para municipales
El pasado martes 29 de diciembre, se mantuvo una reunión entre los gremios paritarios de los trabajadores municipales, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), con autoridades del municipio, en la cual se acordó el otorgamiento a partir de este ejercicio 2021, de una bonificación especial a aquellos trabajadores que se vengan desempeñando en la Planta Permanente del municipio, y que se mantienen un tiempo prolongado en la máxima categoría del escalafón municipal, la categoría 29 (la permanencia de cuatro u ocho años, según corresponda), fundamentada la decisión en evitar inequidades y reparar de ese modo ciertos casos, otorgando porcentuales para lo cual, ad referendum de lo que establezca el Concejo Deliberante, se incorpora al articulado de la ordenanza 4171, y de ese modo compensar por la permanencia en el cargo de acuerdo a una escala prevista: agentes con 20 años o más de antigüedad en el municipio y 4 en la categoría, 2,5% de adicional sobre la remuneración de su categoría. Agentes con 20 años o más, y 8 en la categoría 5%. Agentes con 30 años o más y 4 en la categoría 5% y agentes con 30 años o más y 8 en la categoría 7,5% Se aclara además que en el caso de acceder a un cargo jerárquico (Jefe de División, de Departamento, Subdirecciones, o Direcciones en la Planta Permanente, no pierden los porcentajes a los que hayan accedido. El actual Director de Asuntos Gremiales del municipio, Fernando Díaz, es el impulsor de esta iniciativa, promovida a partir de la conformación de la Junta de Calificaciones y Ascensos, que no se integraba desde la gestión anterior. Díaz la preside, siendo Tito Almaraz (STM) el vicepresidente, la actual concejal María Klajenberg como secretaria de Actas, además del «Tano» Ielli (STM) y Pablo Oviedo(ATE).
